Atenção: Foram definidos os percentuais de retorno das atividades presenciais de acordo com as ondas de contaminação na pandemia.
Nas unidades administrativas da Semad, da Feam, do IEF e do Igam, localizadas na Cidade Administrativa Presidente Tancredo Neves – CAMG, deverão ser observados, na retomada das atividades na modalidade presencial, os seguintes percentuais máximos de servidores:
I – onda roxa: máximo de 15% (quinze por cento);
II – onda vermelha: máximo de 20% (vinte por cento);
III – onda amarela: máximo de 30% (trinta por cento);
IV – onda verde: máximo 40% (quarenta por cento).
A definição do quantitativo de servidores em exercício na CAMG será realizada pela chefia imediata formal, considerando a essencialidade do serviço, o tipo de função e atribuições, bem como as diretrizes superiores, respeitando os percentuais máximos definidos no caput, o distanciamento estabelecido no Protocolo Minas Consciente, bem como as demais diretrizes do Comitê Extraordinário Covid-19, da Coordenação Especial da Cidade Administrativa e da Resolução Conjunta Seplag/SES nº 10.231, de 14 de setembro de 2020, alterada pela Resolução Conjunta Seplag/SES nº 10.384, de 15 de julho de 2021.
- 2º – Na hipótese de retorno do servidor à modalidade presencial, a chefia imediata deverá convocá-lo, por meio de memorando no respectivo processo de teletrabalho do servidor constante no Sistema Eletrônico de Informações – SEI –, informando os dias ou o período de retorno, bem como o horário de trabalho que o servidor exercerá suas atividades presencialmente.
- 3º – A convocação realizada pela chefia imediata poderá sofrer alterações a qualquer tempo, observando a oportunidade e conveniência da administração.
Importante: Lembrando que todas as Secretarias do Estado têm de liberar suas resoluções e que cada uma tem autonomia para determinar o retorno presencial no ritmo que considera adequado.
Como a Semad terminará seus estudo sobre o teletrabalho no final de dezembro de 2021, continuaremos no ritmo do retorno com as chefias e de acordo com a necessidade da administração, mas de forma lenta, gradual e com rodízios.
O retorno presencial já vem ocorrendo nas casas do Sisema e temos mais de 200 servidores presenciais.
O Sindsema vem acompanhando as tratativas em reuniões com a Semad e assegurando, junto à Semad, o retorno seguro observando casos específicos de comorbidades, idosos, gestantes e segurança quanto aos ambientes como a Cidade Administrativa.
Os dirigentes do Sisema estão atentos e seguiremos escutando e apoiando os servidores neste momento de readaptação ao regime presencial.
Em janeiro de 2022 já teremos as definições dos servidores que continuarão em teletrabalho. Levam em consideração perfil do servidor, produtividade, condições de trabalho à distância, servidores com filhos pequenos que ainda não retornaram às aulas presenciais e outros fatores.
Pedimos tranquilidades a todos para que possamos ir ajustando o retorno presencial seguro e para que tenhamos de volta a normalidade em nossas vidas. Casos específicos de desconforto para servidores que foram convocados ao trabalho presencial devem ser notificados no e-mail:
sindsema@sindsemamg.com.br
para que possamos dialogar com as chefias e avaliar juntos outras alternativas. A tendência é termos a maioria em teletrabalho misto.
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